يعتبر خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب في السعودية من التساؤلات المنتشرة ضمن أوساط العمال، والموظفين. فما هي نسبة خصم التأمينات […]

تعد عقوبة عدم تسجيل الموظف في التامينات في السعودية من القضايا الشائكة التي تثار حولها الأسئلة في الأوساط العمالية، فما

يعمل نظام التأمينات الاجتماعية على حفظ حقوق الأفراد وضمان حصولهم على جميع المزايا التي منحهم إياها القانون، واليوم سنقدم لكم

في بيئة العمل السعودية، تعد العقود القانونية أساس العلاقة بين صاحب العمل والموظف. ومع ذلك، قد تطرأ ظروف تستدعي فسخ

تعتبر الأنظمة المتعلقة بالضمان الاجتماعي من الأنظمة الهامة في المملكة، نظراً لما توفره من ضمان للمشتركين لديها، ويأتي على رأس

هناك حالات يتم فيها إنهاء الحالة التعاقدية في السعودية بين صاحب العمل والموظف، و التساؤل هنا متى يستحق الطرف المتضرر

في سوق العمل المتغير في المملكة العربية السعودية، قد تجد الشركات والموظفين أنفسهم في مواقف تتطلب إعادة النظر في العلاقات

أوجب نظام العمل السعودي الالتزام بعقد العمل من قبل طرفيه، وعدم إنهاء ذلك العقد أو فسخه إلا لأسباب مشروعة وفق

يعد فسخ عقد العمل من قبل الموظف في السعودية من الأمور التي ينظمها نظام العمل السعودي بشكل دقيق لضمان حقوق

يعد عقد العمل وثيقة تحفظ حقوق طرفي العمل وتبين حقوقهم وواجباتهم، و تنظم علاقات التوظيف بشكل عام. وقد وضح نظام