تختص المحاكم العمالية في السعودية بكافة المنازعات التي قد تنشأ بين العامل وصاحب العمل، ومنها المنازعات المتعلقة بالمطالبات المالية. هذا […]

في ظل ما تشهده المملكة العربية السعودية من تطورات اقتصادية واجتماعية، بات من الضروري تعزيز الفهم حول حقوق وواجبات كل

مستحقات العامل عند انتهاء العقد في السعودية هي حقوق مشروعة للعامل، وواجبة على صاحب العمل. ولا يحق لصاحب العمل حرمان

نظم المشرع السعودي العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل من خلال اشتراطه وجود عقد عمل مبرم وموثق بينهما يحفظ حقوقهما

شكلت عقود العمل الإلكترونية تحولاً هاماً في عالم التوظيف حيث أنها تتيح إمكانية إبرام وتوثيق العقود بشكل رقمي دون الحاجة

حدّد نظام العمل السعودي العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ونظّم عبر مواده كل ما يتعلق بالعمل، بما في ذلك الأسباب

ما هو عقد العمل الموسمي في السعودية، وما الشروط اللازمة لإبرام ذلك العقد؟ الإجابة على كل ذلك تجدها في مقالنا

يعد عقد التدريب في نظام العمل السعودي وسيلة قانونية لتزويد الأفراد بالخبرة والمعرفة اللازمة لدخول سوق العمل بفعالية. حيث يتم

كيف تتم صياغة عقد عمل في السعودية، وما البيانات الواجب ذكرها فيه حتى يكون العقد صحيحاً وفق النظام السعودي؟ هذا

ألزم نظام العمل السعودي طرفي العلاقة العمالية بضرورة أن يبرما عقد عمل مكتوب بينهما، ولكن هل يجوز العمل بدون عقد