للموظف عدة حقوق يستحقها سواء خلال فترة التجربة أو بعد التوظيف النهائي، ومن ضمن تلك الحقوق حقه بالحصول على راتب […]

لكل من طرفي العلاقة العقدية بمجال العمل أن يقوم بإنهاء عقد العمل وفق ما جاء بنظام العمل، وفق ضوابط نص

تعتبر فترة التجربة مرحلة مهمة في مسيرة الموظف المهنية، حيث يتعرف فيها على طبيعة العمل والثقافة التنظيمية للشركة. وخلال هذه

فترة التجربة هي فترة مهمة ولابد منها قبل أن يباشر الموظف عمله، فهي تبين قدرة الموظف على إدارة العمل وشغل

يتساءل الكثير من العمال أو أصحاب العمل في المملكة عن إمكانية انهاء العقد خلال فترة التجربة في السعودية، وهذا ما

فترة التجربة شرعها نظام العمل السعودي، ليتم اختبار الموظف وعلاقته بصاحب العمل وتكيفه مع عمله وقدرته على إنجاز مهامه. فهي

فترة التجربة من أهم المراحل التي يمر بها الموظف، لما لها من أهمية بتعريفه على نظام الشركة التي سيعمل بها،

عندما لا يتلقى العمال أجورهم أو استحقاقاتهم الأخرى في الوقت المحدد وبالكامل، فإنهم قد يضطرون إلى اتخاذ تدابير يائسة، مثل

هل تعاقدت مع صاحب عمل وتضمن العقد فترة التجربة في نظام العمل، وترغب بمعرفة حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع

تعتبر فترة التجربة في نظام العمل السعودي، هامة جداً للعامل وصاحب العمل، لمنحها إمكانية إنهاء عقد العمل دون أن يترتب