إن فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية، يتضمن أحكام الفصل التعسفي التي تستوجب تعويض العامل عما لحقه من ضرر نتيجة ذلك… اقرأ المزيد »فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية
هل تعرضت للفصل التعسفي، أو الفصل لسبب غير مشروع وفقاً لأحكام المادة 77 من نظام العمل السعودي؟ لمعرفة أحكام فصل بموجب المادة 77 من نظام… اقرأ المزيد »فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية
هل سمعت عن المادة 80 من نظام العمل السعودي، جوابك سيكون نعم، لأنها تعتبر من أهم المواد في نظام العمل ولائحته التنفيذية. فإذا ما كنت… اقرأ المزيد »المادة 80 من نظام العمل السعودي
يمكن لصاحب العمل فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل في السعودية، وفق الحالات المذكورة بتلك المادة، شريطة إثبات تلك الحالات. لمعرفة المزيد عن… اقرأ المزيد »فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل في السعودية
أكدت المادة 80 من نظام العمل السعودي على حق صاحب العمل بإنهاء عقد العمل دون إشعار أو تعويض أو مكافأة للعامل خلال فترة التجربة. لمعرفة… اقرأ المزيد »فترة التجربة المادة 80 في السعودية
تعتبر المادة 80 في نظام العمل من أكثر المواد تطبيقاً وخطورة بالنسبة لمن يعمل بموجب عقد عمل لدى صاحب العمل. ولمعرفة تفاصيل فصل تعسفي المادة… اقرأ المزيد »فصل تعسفي المادة 80 في السعودية
كثيراً ما يرد في المنازعات العمالية ذكر المادة 77 والمادة 80 من نظام العمل السعودي، وبالتالي يثور التساؤل ما الفرق بين المادة 77 والمادة 80… اقرأ المزيد »الفرق بين المادة 77 والمادة 80 في السعودية
هل أنت عامل وافد إلى السعودية تعمل بموجب عقد عمل لدى منشأة، أو عامل منزلي ترغب بمعرفة إجراءات نقل كفالة عامل في السعودية. وشروط نقل… اقرأ المزيد »نقل كفالة عامل في السعودية
هل ترغب بمعرفة شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية، أو ما يسمى بنقل الخدمات وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. إن كنت… اقرأ المزيد »شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية
يُعتبر نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية من بين القضايا الهامة التي تثير اهتمام العديد من العمال الوافدين وأصحاب العمل. وفي مقالنا بعنوان نقل الكفالة… اقرأ المزيد »نقل الكفالة بعد 3 شهور في السعودية
