هل سمعت عن المادة 80 من نظام العمل السعودي، جوابك سيكون نعم، لأنها تعتبر من أهم المواد في نظام العمل […]

يمكن لصاحب العمل فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل في السعودية، وفق الحالات المذكورة بتلك المادة، شريطة إثبات

أكدت المادة 80 من نظام العمل السعودي على حق صاحب العمل بإنهاء عقد العمل دون إشعار أو تعويض أو مكافأة

تعتبر المادة 80 في نظام العمل من أكثر المواد تطبيقاً وخطورة بالنسبة لمن يعمل بموجب عقد عمل لدى صاحب العمل.

كثيراً ما يرد في المنازعات العمالية ذكر المادة 77 والمادة 80 من نظام العمل السعودي، وبالتالي يثور التساؤل ما الفرق

هل أنت عامل وافد إلى السعودية تعمل بموجب عقد عمل لدى منشأة، أو عامل منزلي ترغب بمعرفة إجراءات نقل كفالة

هل ترغب بمعرفة شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية، أو ما يسمى بنقل الخدمات وفقاً لأحكام نظام العمل

يُعتبر نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية من بين القضايا الهامة التي تثير اهتمام العديد من العمال الوافدين وأصحاب العمل.

يتساءل الكثير ممن يعملون في السعودية عن إمكانية نقل خدماتهم من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد. وللحصول على

نظام الكفالة في السعودية سمح للعامل الانتقال إلى فرص عمل جديدة وت مسيرته المهنية، من خلال تقديم صيغة خطاب نقل