تعد عقوبة عدم تسجيل الموظف في التامينات في السعودية من القضايا الشائكة التي تثار حولها الأسئلة في الأوساط العمالية، فما هي العقوبة التي أقرها نظام… اقرأ المزيد »ما هي عقوبة عدم تسجيل الموظف في التامينات الاجتماعية السعودية
يعمل نظام التأمينات الاجتماعية على حفظ حقوق الأفراد وضمان حصولهم على جميع المزايا التي منحهم إياها القانون، واليوم سنقدم لكم معلومات إضافية حول طريقة تقديم… اقرأ المزيد »طريقة تقديم شكوى في التأمينات الاجتماعية السعودية
في بيئة العمل السعودية، تعد العقود القانونية أساس العلاقة بين صاحب العمل والموظف. ومع ذلك، قد تطرأ ظروف تستدعي فسخ العقد من قبل صاحب العمل.… اقرأ المزيد »أسباب وخطوات فسخ العقد من قبل صاحب العمل في السعودية
تعتبر الأنظمة المتعلقة بالضمان الاجتماعي من الأنظمة الهامة في المملكة، نظراً لما توفره من ضمان للمشتركين لديها، ويأتي على رأس تلك الأنظمة نظام تامينات الاجتماعية… اقرأ المزيد »اهم التفاصيل حول نظام تامينات الاجتماعية السعودي
هناك حالات يتم فيها إنهاء الحالة التعاقدية في السعودية بين صاحب العمل والموظف، و التساؤل هنا متى يستحق الطرف المتضرر التعويض عن فسخ عقد العمل… اقرأ المزيد »كيفية التعويض عن فسخ عقد العمل في السعودية
في سوق العمل المتغير في المملكة العربية السعودية، قد تجد الشركات والموظفين أنفسهم في مواقف تتطلب إعادة النظر في العلاقات التعاقدية. وإحدى الطرق الشائعة والمفضلة… اقرأ المزيد »تفاصيل فسخ عقد عمل بالتراضي في السعودية
أوجب نظام العمل السعودي الالتزام بعقد العمل من قبل طرفيه، وعدم إنهاء ذلك العقد أو فسخه إلا لأسباب مشروعة وفق شروط محددة. ولمعرفة أحكام فسخ… اقرأ المزيد »أهم التفاصيل حول فسخ عقد العمل في السعودية
يعد فسخ عقد العمل من قبل الموظف في السعودية من الأمور التي ينظمها نظام العمل السعودي بشكل دقيق لضمان حقوق كلا الطرفين، العامل وصاحب العمل.… اقرأ المزيد »خطوات فسخ عقد العمل من قبل الموظف في السعودية
يعد عقد العمل وثيقة تحفظ حقوق طرفي العمل وتبين حقوقهم وواجباتهم، و تنظم علاقات التوظيف بشكل عام. وقد وضح نظام العمل السعودي في مواده المختلفة… اقرأ المزيد »إنهاء العقد لسبب غير مشروع في السعودية
يعتبر انهاء عقد العمل من قبل الموظف حقاً أساسياً يضمنه نظام العمل السعودي، الذي يهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل. كما تتنوع… اقرأ المزيد »هل يمكن انهاء عقد العمل من قبل الموظف في السعودية؟
