محامٍ مرخص من وزارة العدل في المملكة العربية السعودية، وصاحب خبرة قانونية تمتد لأكثر من عشر سنوات في تقديم الاستشارات القانونية وتمثيل العملاء أمام مختلف الجهات القضائية. متخصص في القضايا العمالية وتعويضات حوادث العمل ويهدف من خلال مقالاته إلى تعزيز الوعي القانوني المستند إلى الأنظمة الرسمية السعودية.
في عالم العمل اليوم تكثر النزاعات بين العمال وأصحاب العمل حول استحقاقات ساعات العمل الإضافي، خاصة عند غياب وضوح في الصياغة أو الالتزام بالنظام. ومن… اقرأ المزيد »صياغة نموذج احتساب ساعات العمل الاضافي في السعودية صيغة نظامية
تخيل موظفًا في أحد المصانع بالرياض يعمل لساعات طويلة بعد الدوام الرسمي، على أمل أن يحصل على أجره الإضافي آخر الشهر، لكن المفاجأة كانت أن… اقرأ المزيد »تقديم شكوى عدم دفع أجر إضافي في السعودية: خطواتك القانونية لضمان حقك
تخيل عاملًا في منشأة خاصة يعمل ساعات إضافية متكررة خلال موسم الذروة دون أن يتلقى أي تعويض مالي عنها. بعد مرور أشهر، قرر مراجعة مكتب… اقرأ المزيد »كيفية إثبات عدم دفع الأجر الإضافي في السعودية: خطوات عملية لكل عامل
في إحدى الشركات بالرياض، طلب المدير من موظف العمل ساعتين إضافيتين يوميًا خلال شهر مزدحم، مما أثار تساؤلات حول حقوقه القانونية.يمثل العمل الإضافي في السعودية… اقرأ المزيد »العمل الإضافي في السعودية: كيف تحمي حقوقك القانونية وتتفادى النزاعات
في بيئة العمل الحديثة، أصبح نظام العمل الجزئي خيارًا شائعًا لكثير من السعوديين والوافدين، خاصة في القطاعات المرنة كالتجزئة والتعليم والخدمات. لكن أحيانًا قد تنشأ… اقرأ المزيد »كيفية فسخ عقد العمل الجزئي في السعودية وفق نظام العمل الجديد
في ظل اعتماد الكثير من العاملين جزئياً على دخلهم الشهري كمصدر أساسي للمعيشة، فإن تقديم شكوى تأخر راتب العامل الجزئي في السعودية يُصبح أحيانًا ضرورة… اقرأ المزيد »تقديم شكوى تأخر راتب العامل الجزئي في السعودية مع الحقوق والعقوبات
في سوق العمل المتغيّر، تزايدت الحاجة إلى صيغ تعاقدية مرنة، مثل عقود العمل الجزئي، التي تمنح العامل وصاحب العمل مرونة في الوقت والتكلفة دون التنازل… اقرأ المزيد »نموذج عقد عمل جزئي في السعودية: الإجراءات والحقوق
مع تنامي العمل الجزئي في السعودية، سواء في الوظائف الموسمية أو المرنة، بدأ يتردد سؤال قانوني مهم بين العاملين وأصحاب الأعمال: هل يحق للعامل الجزئي… اقرأ المزيد »هل يحق للعامل الجزئي مكافأة نهاية خدمة في السعودية؟ إليك الجواب النظامي الكامل
تُعد مستحقات العمل الجزئي في السعودية جزءًا أساسيًا من الحقوق العمالية التي يكفلها نظام العمل، سواء كانت تتعلق بالأجر المتأخر، أو بدل الإجازة، أو التعويض… اقرأ المزيد »كيفية المطالبة بمستحقات العمل الجزئي في السعودية: خطواتك القانونية لاسترداد حقوقك
في أحد مقاهي جدة، يعمل “أحمد” خمس ساعات يوميًا لصالح شركة توصيل، دون عقد رسمي، أو اشتراك في التأمينات، وحين طالب بإجازة مرضية، قيل له:… اقرأ المزيد »العمل الجزئي في نظام العمل السعودي: إجراءات وشروط
