تخطى إلى المحتوى

حسين الدعدي

محامٍ مرخص من وزارة العدل في المملكة العربية السعودية، وصاحب خبرة قانونية تمتد لأكثر من عشر سنوات في تقديم الاستشارات القانونية وتمثيل العملاء أمام مختلف الجهات القضائية. متخصص في القضايا العمالية وتعويضات حوادث العمل ويهدف من خلال مقالاته إلى تعزيز الوعي القانوني المستند إلى الأنظمة الرسمية السعودية.

متى لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

متى لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة​ في السعودية

بعد 4 سنوات من الخدمة في إحدى شركات المقاولات بالرياض، تفاجأ “خالد” عند فصله بعد مشادة مع المدير بأنه لن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.… اقرأ المزيد »متى لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة​ في السعودية

شروط مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: الدليل الكامل لحسابها وشروطها

بعد 12 عامًا من العمل المخلص في إحدى الشركات الصناعية بجدة، تفاجأ «سامي» عند إنهاء عقده بخصمٍ كبير من مكافأة نهاية الخدمة. بمراجعة النظام تبيّن… اقرأ المزيد »استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: الدليل الكامل لحسابها وشروطها

شروط الإنذار بالفصل في قانون العمل السعودي الجديد والفرق بينه وبين الفصل التعسفي

يُعد الإنذار بالفصل (إشعار إنهاء العقد) من أهم الضمانات التي يوفّرها نظام العمل السعودي للعامل وصاحب العمل معًا، إذ يحدد مهلة زمنية تُمكّن الطرفين من… اقرأ المزيد »شروط الإنذار بالفصل في قانون العمل السعودي الجديد والفرق بينه وبين الفصل التعسفي

عدد ساعات العمل في السعودية

عدد ساعات العمل في السعودية وحساب الزيادة على الراتب وفق المادتين 101 و106

في بيئة العمل الحديثة بالسعودية، أصبحت مسألة عدد ساعات العمل وحساب الأجر الإضافي من أبرز القضايا التي تشغل الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء. ومع… اقرأ المزيد »عدد ساعات العمل في السعودية وحساب الزيادة على الراتب وفق المادتين 101 و106

تحويل عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة في السعودية

تحويل عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة في السعودية

في السعودية، يُعد عقد العمل حجر الأساس لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. ومع تطور بيئة العمل، أتاح نظام العمل السعودي إمكانية تحويل عقد العمل… اقرأ المزيد »تحويل عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة في السعودية

متى يحق لك رفع دعوى قضائية ضد جهة العمل في السعودية

متى يحق لك رفع دعوى قضائية ضد جهة العمل في السعودية

اضطر «سلمان» إلى العمل لساعات إضافية ثلاثة أشهر متتالية دون أجر، وعندما طالب بمستحقاته قوبل بالرفض. هنا أدرك أنه يملك حق بحسب نظام العمل السعودي… اقرأ المزيد »متى يحق لك رفع دعوى قضائية ضد جهة العمل في السعودية

تفسير مواد نظام العمل السعودي للموظفين

تفسير مواد نظام العمل السعودي للموظفين بشكل مبسّط

وجد «مهند» نفسه محتارًا بعد أن طلب منه صاحب العمل تحمّل رسوم تجديد الإقامة، في حين يؤكّد زملاؤه أن النظام يُلزم الشركة بتلك الرسوم. هذا… اقرأ المزيد »تفسير مواد نظام العمل السعودي للموظفين بشكل مبسّط

مخالفات نظام العمل في السعودية

دليل مخالفات نظام العمل في السعودية وكيفية التبليغ عن الشركات المخالفة

تُعدّ مخالفات نظام العمل في السعودية من أكثر القضايا التي تشغل بال الموظفين وأصحاب المنشآت، نظرًا لتأثيرها المباشر على العلاقة التعاقدية والاستقرار الوظيفي. سواء كنت… اقرأ المزيد »دليل مخالفات نظام العمل في السعودية وكيفية التبليغ عن الشركات المخالفة

التزامات صاحب العمل والعامل في القانون السعودي

التزامات صاحب العمل والعامل في القانون السعودي: كيف تحمي حقوقك القانونية؟

في إحدى الشركات الكبرى بالرياض، وقع خلاف بين صاحب العمل وأحد الموظفين حول تأخر صرف الراتب وتأجيل إجازة سنوية، ما كاد أن يؤدي إلى توتر… اقرأ المزيد »التزامات صاحب العمل والعامل في القانون السعودي: كيف تحمي حقوقك القانونية؟

متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات في السعودية

متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات في السعودية: دليل الإجراءات والحقوق

استقال “سامي” من شركته بعد خمس سنوات خدمة، لكنه فوجئ بأن اسمه ما زال مُسجَّلًا في نظام التأمينات بعد شهرين من مغادرته؛ مما عطّل انتقاله… اقرأ المزيد »متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات في السعودية: دليل الإجراءات والحقوق

لديك استشارة قانونية؟
تواصل مع محامي