تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من المستحقات المقررة للعامل وفق نظام العمل السعودي، فهل يمكن حجز مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟ هذا ما توضحه المقالة من قبل أفضل محامي عمالي لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
لتحصل على مشورة قانونية حول قضايا مكافأة نهاية الخدمة. اتصل مباشرة عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا.
جدول المحتويات
حجز مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.
يستحق العامل بمجرد انتهاء علاقة العمل بينه وبين صاحب العمل مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي.
ويتوجب على صاحب العمل دفع المستحقات المالية للعامل خلال سبعة أيام من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية. ما لم يكن ذلك الانتهاء عائداً للعامل فعندها يتوجب على صاحب العمل دفع تلك المستحقات خلال 14 يوماً من تاريخ انتهائها.
ولكن هل يمكن حجز مكافأة نهاية خدمة في السعودية من قبل دائنين العامل، سواءً أكان صاحب العمل أو غيره أو أحد البنوك نتيجة وجود قرض على العامل؟
نعم، يحق لصاحب العمل حجز المكافأة تطبيقاً لأحكام المادة 91 من نظام العمل السعودي، إذا ما تسبب العامل بفقد أو إتلاف الآليات أو المنتجات.
حيث يحق لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل المبلغ اللازم للإصلاح، بشرط ألا يزيد على أجرة خمسة أيام. وبالتالي من باب أولى يحق لصاحب العمل أن يحجز على مكافأة نهاية الخدمة ويقتطعها لصالح ذلك.
كما يجوز لصاحب العمل استرداد القروض التي منحها للعامل من أجره، بشرط ألا يزيد الحسم عن 10% من أجر العامل، وأن يكون ذلك بموافقة خطية من العامل. وبالتالي يجوز لصاحب العمل أن يحجز مكافأة نهاية خدمة لتحصيل حقوقه المتبقية بالكامل بسبب انتهاء العلاقة العمالية، وعدم وجود أجر يمكن حسم تلك القروض منه.
أما بالنسبة للبنوك في السعودية فيمكنها الحجز على مكافأة نهاية الخدمة وفق الشروط التالية:
- يجب أن يكون هناك عقد مبرم بين البنك والعامل يتضمن التزاماً مالياً من العامل نحو البنك كمنح العامل القرض.
- يجب أن يتأكد البنك بأن المبلغ المودع لديه يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة للعامل.
- يحق للبنك الحجز على مكافأة نهاية الخدمة تنفيذاً للعقد المبرم بينه وبين العامل المتعلق بإقراضه أو بمنحه تمويل لأي أمر ما.
كما يمكن الحجز على مكافأة نهاية الخدمة قياساً على إمكانية الحجز على الأجر الشهري، وذلك وفاء لدين واجب التنفيذ بموجب سند تنفيذي كالحكم القضائي أو السندات التجارية أو دين النفقة.
الأسئلة الشائعة.
وفي نهاية مقالنا نتمنى أن نكون قد وفقنا في بيان إمكانية حجز تلك المكافأة، وحالات عدم صرف مكافأة نهاية الخدمة. مؤكدين على الاستعانة بأفضل المحامين المختصين بالقضايا العمالية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
