أعطت الحكومة السعودية اهتمامًا كبيرًا بدعاوى العمالة المنزلية، من خلال إقرار القوانين والأنظمة التي تحفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية وتحد من المخالفات، وتعمل على توفير بيئة عمل مستقرة.
لطلب استشارة فورية، اتصل عبر الأرقام الظاهرة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
دعاوى العمالة المنزلية في السعودية
بداية لا بد من الإضاءة على مفهوم دعاوى العمالة المنزلية التي تعني جميع القضايا المرتبطة بموظفي الخدمة المنزلية وأصحاب العمل ومنها ما يلي:
- عدم دفع أجرة العامل.
- تكليف موظف الخدمة المنزلية بأعمال غير منصوصة في العقد.
- ارتكاب موظف الخدمة المنزلية أعمال غير مشروعة أو تؤدي إلى المساس بكرامة صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته.
- رفض عامل الخدمة المنزلية للعمل وإلحاق الضرر بصاحب العمل أو بأفراد أسرته.
- هروب العمالة المنزلية.
وقد أسندت الحكومة السعودية مهمة الإصلاح وحل الخلافات بطريقة ودية إلى لجان إدارة تسوية خلافات العمالة المنزلية، والتي تعتبر مرحلة أولى من مراحل النظر في دعاوى النزاعات العمالية بينما الأعمال القضائية وإصدار الأحكام فتكون اختصاص المحاكم العمالية التابعة لوزارة العدل.
ومن جانب آخر تحتاج دعوى العمالة المنزلية إلى توكيل محام متخصص كونه يمتلك مؤهلات وكفاءات تؤهله للترافع عنك في القضية، وتحصيل حقوقك كاملة، وإرفاق الوثائق التي تقوي موقفك.
رفع دعوى ضد عماله منزليه
رغبة من الحكومة السعودية في تحسين الأنظمة والقوانين وضمان حصول الأفراد على حقوقهم خلال فترة تعاقدهم للعمل، والحفاظ على استقرار سوق العمل.
أتاحت إمكانية رفع دعوى عماله منزليه من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والاستفادة من خدماتها المتنوعة.
وستقوم الوزارة في بداية الأمر محاولة التسوية الودية للافراد، وتقريب وجهات النظر بين طرفي المنازعة، وفي حال تعذر ذلك يتم إحالة القضية إلى المحكمة العمالية المعنية ويتم فيها رفع دعوى عمالية إلكترونية، خلال 21 يومًا ممن تاريخ أول جلسة صلح.
ويتم الاستفادة من خدمة التسوية الودية باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
- النقر على خدمة التسوية الودية – رفع دعوى.
- تعبئة البيانات الخاصة بالدعوى مثل أسماء طرفي القضية، ومكتب التسوية التابعة له الدعوى، ومعلومات العمل.
- اختيار موضوع الدعوى.
- النقر على زر الموافقة على إقرار عدم كيدية الدعوى.
- بعد إرسال الطلب يتم مراجعته ودراسته من المختصين.
وفي حال الموافقة عليه يتم إعلام طرفي الدعوى بقبولها، وإرسال رسائل تبليغ بتفاصيل موعد الجلسة.
وحول المستندات اللازمة لهذه الدعوى فهي تشمل ما يلي:
- عقد العمل أو ما يثبت وجود العلاقة التعاقدية.
- وكالة شرعية في حال وجود وكيل حيث تخوله الوكالة من مراجعة التسوية الودية وله الحق في الصلح والإبراء والتنازل.
وقد بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها أنه في حال التوصل إلى صلح يتم تحرير محضر الصلح وإتاحة طباعته عن طريق خدمة الدعاوى.
وفي هذا السياق لا بد من التنويه إلى أنه في حال فشلت التسوية الودية بين طرفي القضية فإنه يجب على المدعي إقامة الدعوى أمام المحكمة من خلال الدخول إلى بوابة ناجز والاستفادة من خدماتها الإلكترونية المتعلقة برفع دعوى أمام المحكمة المختصة.
الأسئلة الشائعة
وبهذا نكون قد أنهينا مقال اليوم حول دعاوى العمالة المنزلية في السعودية، حيث أوضحنا مفهوم الدعاوى وأنواعها وكيفية رفع دعوى عمالة منزلية.
مؤكدين بذات الوقت أهمية الاستعانة بخدمات أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية.
تعرف على راتب العمالة المنزلية في السعودية، ونهاية خدمة العمالة المنزلية. أيضا شروط استقدام العمالة المنزلية.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
