تخطى إلى المحتوى
مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع في السعودية

مقدار مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع في السعودية

    تسعى المملكة العربية السعودية دوماً إلى تحسين العمل والعمال، فقد تم منح من فقد وظيفته لظروف خارجة عن يد تعويضاً نتيجة تعطله. لذلك فإننا بمقال اليوم حول مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع في السعودية، سنوضح قيمة هذا التعويض، ونبين مستحقيه.

    اتصل مباشرة مع محامي قضايا عمالية في السعودية عبر الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.

    كم مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع

    إن مبلغ تعويض التعطل عن العمل في السعودية حسب المادة الحادية عشرة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، كالآتي:

      • يتم صرف التعويض الذي يوفره هذا النظام بواقع ستين بالمائة 60% من متوسط ​​الراتب الشهري خاضعاً لدفع الاشتراك في كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و50% من المتوسط لكل شهر يتجاوز ذلك
      • أن يكون متوسط ​​الراتب الشهري جزءاً من أربعة وعشرين من إجمالي الراتب الخاضع للاشتراكات في الأربعة والعشرين شهراً الأخيرة من مدة الاشتراك.

    وجاء في المادة الثانية عشرة من النظام:

      • الحد الأعلى لمبلغ التعويض هو تسعة آلاف ريال في كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وسبعة آلاف وخمسمائة ريال في كل شهر بعد ذلك.
      • إذا كان مبلغ التعويض المنصوص عليه في المادة (الحادية عشرة) أقل من مبلغ دعم البحث عن عمل المقرر قانوناً، تتم زيادته إلى هذا المبلغ، على ألا يتجاوز التعويض 100% من متوسط ​​الراتب الشهري الخاضع للاشتراك.

    كم مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع في السعودية

    من يحق له الحصول على تعويض البطالة في السعودية

    إن المستحقين لتعويض البطالة في السعودية هم الذين تنطبق عليهم شروط دعم العاطلين عن العمل وفق المادة الثامنة من نظام ساند التعطل عن العمل، على النحو التالي:

      1. أن يكون سعودي الجنسية.
      2. الالتزام بالمواعيد المحددة في المادة 14 من هذا النظام.
      3. لا يكون فصله من العمل لسبب عائد إليه.
      4. ألاّ يكون له أي دخل من العمل أو النشاط الخاص .
      5. لا يجوز أن يكون التوقف عن العمل طوعياً.
      6. أن يكون قادراً على العمل.
      7. ألا يكون قد بلغ الستين من عمره.
      8. البحث الجاد عن عمل.
      9. التسجيل لدى الوزارة.
      10. الالتزام بالتدريب الذي تحدده الوزارة.
      11. الالتزام بتعليمات وإرشادات الوزارة.
      12. وتحدد اللائحة الأحكام اللازمة لتنفيذ الفقرة السابقة.

    الأسئلة الشائعة

    الحد الأقصى لمدة صرف التعويض بموجب المادة 13 من النظام، هو اثني عشر شهراً متتالية أو متقطعة لكل مطالبة على ألا تزيد المدة على اثني عشر شهراً كل أربعة وعشرين شهراً متتالية من تاريخ الدفعة الأولى في هذه الفترة.
    يتوقف صرف التعويض وفق المادة 15 في حال:
    كان له دخل شهري.
    1- إذا أصبح غير قادر على العمل.
    2- إذا لم يعد مسجلاً بالوزارة.
    3- إذا لم يلتزم بالتدريب.
    4- إذا لم يتقيد بالتعليمات.
    5- إذا غادر المملكة.
    6- إذا بلغت سنه الستين وكان مستحقاً لمعاش وعند زوال أي شرط من شروط الاستحقاق.
    يمكنك التسجيل في ساند من خلال تسجيل الدخول لحساب المشترك والنقر على خيار التعطل عن العمل ثم تضيف رقم حسابك البنكي وتؤكد الطلب.

    نأمل أن نكون قد أوضحنا لكم في مقالنا لليوم حول  مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع في السعودية مقدار هذا المبلغ، والأشخاص المستحقين له.

    إذا كنت عاطلاً عن العمل، وترغب بالحصول على تعويض البطالة بالطرق القانونية الصحيحة، تواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.

    أعرف المزيد عن قضايا تعويضات العمال في السعودية.

    لديك استشارة قانونية؟
    تواصل مع محامي