نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية: الحالات – الشروط

يُشكل نظام الكفالة في السعودية أحد الركائز الأساسية لتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال الوافدين، لما له من تأثير مباشر على الحقوق والواجبات القانونية.

في السطور التالية، نستعرض شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية، وحالاتها، والإجراءات المتبعة لإتمامها وفق الأنظمة السارية.

اتصل بنا عبر الأرقام الظاهرة في الصفحة لتوكيل محامي عمالي.

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

أدخلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية العديد من التعديلات على نظام العمل، وطورته بشكل مستمر، في سبيل تحسين بيئة العمل وجذب الكفاءات.

وقد لاقى نظام الكفالة في السعودية اهتمامًا بالغًا في هذا المجال، حيث أتيحت العديد من الإجراءات في إطار مُقيد بالشروط والمتطلبات القانونية، بما في ذلك إقرار شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، والتي تتمثل بما يلي:

• أن يكون قد أمضى اثنا عشر شهرًا من تاريخ دخول السعودية.
• قيام العامل بإشعار صاحب العمل قبل الانتقال إلى غيره بمدة لا تقل عن 90 يومًا من انتهاء العلاقة التعاقدية، ما لم ينص العقد على غير ذلك.
• حصول العامل على عرض عمل موثوق من الكفيل الجديد.
• توافق مؤهلات العامل وخبرته مع متطلبات وشروط العمل الجديد.
• التزام العامل بشروط وقوانين الإقامة والعمل في السعودية، وألا يكون عليه أي مخالفات أو رسوم وغرامات غير مدفوعة.
• يجب أن يمتلك العامل رخصة عمل وتصريح إقامة ساري المفعول.
• يجب ألا يمتلك العامل إحدى الجنسيات التي يُمنع نقل خدماتها وفق الأنظمة السعودية.
• لا يجوز نقل الخدمات إلى صاحب عمل لديه تأخر في دفع أجور جماعي، أو ثبت عليه التستر التجاري، أو ترك عماله يعملون لدى الغير بشكل غير قانوني، أو سمح لهم بالعمل لحسابهم الخاص.

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

سمح النظام السعودي بنقل كفالة العامل الوافد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل الحالي، وذلك بالحصول على موافقة من الوزير أو من يفوضه للقيام بذلك.

ومن ثم، فإن الحصول على هذه الموافقة متاح في عدد من الحالات التي تحفظ حقوق العمال وتمنع استغلالهم، ومن أبرز حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في السعودية:

• وجود دعوى قضائية بين أطراف عقد العمل منظورة لدى إحدى الجهات القضائية في السعودية، تسبب صاحب العمل في إطالة أمد نظرها، ويشترط لذلك ألا يكون للعامل يد في إطالة أمد نظر الدعوى.
• وجود توصية من الجهة القضائية التي تنظر الدعوى خلال استمرار إجراءاتها، تفاديًا لوقوع أي أضرار محتملة يمكن أن تلحق بالعامل.
• عدم التزام صاحب العمل في المنشأة بتسليم الأجور المستحقة للعامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية، أو تأخر في سدادها عن موعد استحقاق الشهر الثالث، على أن لا يكون العامل قد ساهم أو تسبب في عدم دفع الأجور أو تأخر دفعها.
• عدم قدرة المنشأة على الوفاء بالتزاماتها تجاه العامل بسبب تغيب صاحب العمل بموجب سفر أو سجن أو وفاة أو لأي سبب آخر، دون أن يُعيّن شخص آخر يتولى شؤون المنشأة والعمال.
• انتماء العامل لإحدى الفئات أو الجنسيات التي تحظى بتعليمات خاصة تنظم أوضاعهم.
• لم شمل الزوجين.
• إبلاغ العامل الجهات المعنية عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل، بشرط تقديم أدلة تثبت وقوعها، وألا يكون العامل ذو صلة أو مشترك بها.

طريقة نقل الكفالة النظام الجديد مساند

تعتبر منصة مساند إحدى المنصات المعتمدة من وزارة الموارد البشرية لتسهيل خدمات العمالة المنزلية، بما فيها نقل الكفالة، والتي تتم على مراحل عدة ترتبط بالكفيل والعامل والكفيل الجديد، حيث تبدأ بخطوات الكفيل، والتي تتمثل بما يلي:

1. تسجيل الدخول إلى منصة مساند.
2. اختيار “العمالة” من القائمة الجانبية.
3. اختيار العامل أو العاملة المنزلية المُراد نقلها.
4. النقر على “نقل الخدمات”.
5. اختيار “نقل خدمات العمالة المنزلية من فرد إلى فرد”.
6. الاطلاع على التعهد والإقرار، والموافقة عليه.
7. إدخال بيانات العامل (رقم الجوال- الراتب)، وبيانات صاحب العمل الجديد، وبيانات العقد الجديد (مدة العقد- الراتب- تكلفة نقل الخدمات).
8. النقر على “إرسال”.

ومن ثم، تصل رسالة للعامل تتضمن رابط الموافقة على طلب نقل الكفالة، بحيث ينبغي للعامل المنزلي إتباع الخطوات التالية:

1. تسجيل الدخول للمنصة.
2. اختيار طلب النقل الوارد.
3. النقر على “تفاصيل الطلب”.
4. إدخال بيانات الأقارب.
5. الاطلاع على عقد نقل الخدمات وعقد العمل.
6. اختيار قبول أو رفض الطلب.

بالإضافة للعامل المنزلي، تصل رسالة لصاحب العمل الجديد تتضمن رابط الموافقة على طلب نقل الكفالة، ويجب على صاحب العمل اتباع الخطوات التالية:

1. تسجيل الدخول للمنصة.
2. اختيار طلب النقل الوارد.
3. النقر على “عرض”.
4. الاطلاع على عقد نقل الخدمات وعقد العمل.
5. اختيار قبول أو رفض الطلب.
6. إتمام عملية الدفع.

علمًا أن عملية نقل الكفالة عبر مساند يمكن أن تتم إذا رفض الكفيل نقل الكفالة، وذلك بزيارة العامل لأحد فروع مكتب العمل وتقديم طلب نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في السعودية، بشرط ألا تكون إقامة العامل منتهية أو على وشك الانتهاء.

شاهد أيضا.

نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل

تكثر التساؤلات حول إمكانية نقل كفالة سائق خاص بدون رضا الكفيل، في حين أن وزارة العمل السعودية تؤكد استمرار نقل الكفالة دون موافقة الكفيل للسائق الخاص، ويتم ذلك ضمن مجموعة من الشروط والمتطلبات والإجراءات، حيث تتمثل الشروط بما يلي:

• الحصول على موافقة من الوزارة بشأن نقل خدمات العمالة المنزلية.
• سداد رسوم نقل الخدمات.
• يجب ألا يكون لدى العامل أو صاحب العمل الجديد مخالفات مرورية غير مسددة.

وفيما يتعلق بالإجراءات عبر منصة أبشر، تكون بالآتي:

1. الدخول إلى منصة أبشر.
2. اختيار “دليل الخدمات”.
3. اختيار “خدمات العمالة”.
4. النقر على “نقل خدمات”.
5. اختيار “العمالة المنزلية”.
6. قراءة التعهد والإقرار، والموافقة عليه.
7. إدخال بيانات السائق الخاص، وبيانات صاحب العمل الجديد، وبيانات العقد الجديد.
8. النقر على “إرسال”.

نقل كفالة بدون موافقة الكفيل عند انتهاء الإقامة

وفق نظام نقل الكفالة الجديد في السعودية يعتبر وجود إقامة سارية المفعول إحدى شروط إتمام الإجراء، إلا أن انتهاء الإقامة لا يعني بالضرورة عدم إمكانية نقل الكفالة بدون موافقة.

حيث يمكن ذلك ضمن مجموعة من الشروط التي حددتها وزارة الموارد البشرية، ومن أبرزها:

• مرور شهر على انتهاء الإقامة.
• رفض الكفيل تجديد الإقامة.
• وجود اسم الكفيل في النطاق الأحمر في برنامج نطاقات.
• دفع الرسوم المترتبة والمخالفات المرورية.
• امتلاك جواز سفر ساري المفعول.
• ألا يكون العامل مُسجل على أنه هارب من صاحب العمل.
• عدم طلب نقل كفالة قيد الدراسة لدى الوزارة.
• دفع رسوم نقل الكفالة.

وفيما يتعلق بالإجراءات، يتم نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل قوى عند عدم وجود إقامة سارية، من خلال الاستعانة بخدمة نقل الكفالة المتاحة عبر منصة قوى.

الأسئلة الشائعة

إلى هنا نصل لختام مقالنا، ونأمل أن يكون موافقًا لاستفساراتكم حول نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية، حيث ناقشنا من خلاله شروط وطرق وحالات قانونية متاحة لنقل كفالة عامل دون موافقة كفيله.

وإن أردت الاستعانة بخدمات محامي قضايا عمالية في السعودية خبير في شؤون العمل ونظام الكفالة في السعودية، فلا تتردد في التواصل معنا للحصول على الدعم القانوني المناسب وحل مشكلتك القانونية، من خلال النقر على زر الواتساب أسفل الشاشة.

تعرف على نقل كفالة عامل في السعودية، وشروط نقل الكفالة في النظام الجديد، ونقل الكفالة بعد 3 شهور. أيضا نقل كفالة عامل لم يصدر له إقامة، ونقل الكفالة خلال فترة التجربة.

المصادر:

• المادة (14) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
• أبشر- نقل خدمات العمالة المنزلية.

عبدالله القحطاني

محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.