هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي في السعودية؟ تابع معنا لتعرف الإجابة الوافية لأحقية قيام الكفيل بالتقدم ببلاغ تغيب إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد إصدار العامل لتأشيرة الخروج من الأراضي السعودية.
هل تبحث عن أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية؟ اتصل بنا أو اضغط على زر الواتساب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي
لا يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب ضد العامل المتغيب بعد الخروج النهائي، أي بعد قيامه بإصدار تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
لأن تأشيرة الخروج بحد ذاتها تعتبر ورقة قانونية تثبت إنهاء العامل كفالته مع الكفيل، ولا يرغب بالعودة إليها مرة أخرى، لذلك يتطلب تقديم بلاغ هروب إلغاء تأشيرة الخروج النهائي أولًا.
كما نص القانون السعودي على شروط لقبول بلاغ التغيب أو الهروب، وهي:
- أن يكون العامل متواجد داخل السعودية خلال فترة تقديم البلاغ ضده.
- أن يكون على رأس عمله.
- أن تكون المنشأة التي يعمل بها قائمة بالفعل وغير معرضة للإغلاق.
- أن يكون جواز السفر والهوية الوطنية الخاصة بالعامل ساري المفعول.
مع العلم أنه يحق للكفيل تقديم بلاغ الهروب في السعودية مرة واحدة.
الفرق بين بلاغ الهروب والخروج النهائي
فيما يلي الفرق بين بلاغ الهروب والحروج النهائي.
بلاغ الهروب، هو إجراء قانوني يتخذه الكفيل أو صاحب العمل ضد العامل المتغيب عن العمل دون عذر أو سبب ودون الحصول على إذن من صاحب العمل المسؤول عنه، ويترتب على العامل عقوبات نتيجة لبلاغ التغيب، تكون كالآتي:
- إيقاف حسابه البنكي ومنعه من الحصول على أوراق حكومية.
- الفصل من العمل.
- منعه من الحصول على تأشيرة خروج من الأراضي السعودية.
- إضافة إلى غرامات مالية.
الخروج النهائي، هو طلب يتقدم به صاحب العمل إلى الجهات المختصة للسماح للعامل بمغادرة الأراضي السعودية بشكل مشروع بعد انتهاء صلاحية العقد بينه وبين الكفيل.
وتعتبر تأشيرة الخروج بمثابة موافقة الكفيل على خروج العامل، ودليل على أن العامل خاضع لجميع القوانين ومستوفي أوراقه رسمية، وذمته المالية خالية من المخالفات والغرامات.
الأسئلة الشائعة
في الختام نتمنى أننا قدمنا لك الإجابة الوافية لسؤال هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي في السعودية؟ وإذا كنت ترغب بالحصول على تفاصيل أكثر حول هروب العامل بعد الخروج النهائي تواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
تفاصيل ذات صلة: هل يمكن العمل في السعودية بدون كفيل، في حالة رفض الكفيل تجديد الاقامة. أيضا الكفيل لا يدفع الراتب.
محامي عمالي في السعودية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في الدفاع عن حقوق العمال وأصحاب العمل. خريج جامعة الملك سعود بتخصص في القانون، وعمل سابقاً في كبرى مكاتب المحاماة في المملكة. يتميز بمهارات تفاوضية عالية وتحليل دقيق للقوانين العمالية، مع قدرة فائقة على صياغة العقود وحل النزاعات بطرق ودية وقانونية. حقق نجاحات ملموسة في تمثيل عملائه أمام المحاكم والهيئات القضائية، ملتزم بتقديم استشارات قانونية متميزة وتمثيل عملائه بأعلى مستويات الاحترافية.
