الانذارات

كفل نظام العمل ونظام الخدمة المدنية للموظف الحكومي، إذا ما تعرض لأي عقوبة من العقوبات التأديبية كالإنذار أو الخصم من الأجر، أن يتظلم من ذلك… اقرأ المزيد »تظلم موظف للمحكمة من عقوبه انذار في السعودية

يعتبر إنذار الموظف على مخالفة ارتكبها ضمن نطاق عمله، أول خطوات طريق فصله النهائي منه، أي له تأثير مهم على الموظف. لذلك بمقال اليوم سيوضح … اقرأ المزيد »تفاصيل حول الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي

تنظم إنذارات مكتب العمل علاقات الموظفين وأصحاب العمل، لكونها من الإجراءات الهامة التي تسهل التعامل فيما بينهم. لذا سنتعرف اليوم ضمن مقالنا على كيفية توجيه… اقرأ المزيد »تعرف على كيفية توجيه الانذارات مكتب العمل في السعودية

يعد الإنذار وسيلة رسمية للتواصل مع الموظف بشأن سلوكياته أو أدائه غير المناسب، ويهدف إلى تصحيح المسار وتحسين الأداء الوظيفي. في هذا المقال سيقدم لكم… اقرأ المزيد »تفاصيل كيفية كتابة انذار للموظف في السعودية

يعد الإنذار من العقوبات التأديبية المفروضة على العامل من جهة العمل، ولكن يحق لمن وجه له الإنذار أن يعترض عليه، بحال وجد الداعي لذلك. بمقال… اقرأ المزيد »طريقة اعتراض على انذار في العمل بالسعودية

بحالات العقود غير محددة المدة، فإنه يتوجب عند إنهاء العقد إنذار الطرف الآخر بالرغبة بفسخ العقد وإنهاء الالتزام بالعمل، سواء من العامل أو صاحب العمل.… اقرأ المزيد »كم فترة الانذار في قانون العمل السعودي

في مقالنا لليوم بعنوان انذار كتابي للموظف في السعودية سيوضح لكم أفضل محامي قضايا عمالية في السعودية تعريف هذا النموذج بالإضافة إلى شكله القانوني المناسب،… اقرأ المزيد »تفاصيل حول انذار كتابي للموظف في السعودية

من حق جهة العمل، عند مخالفة العامل لنظام العمل وسياسة الشركة التي يعمل بها، أن تفرض عليه جزاءً مناسبًا للمخالفة المرتكبة، حسب سلم الجزاءات. بمقال… اقرأ المزيد »دليلك الشامل حول عقوبة الانذار للموظف في السعودية

عند تكرار الموظف في السعودية لسلوك غير لائق في العمل، لا بد من توجيه إنذار له لتدارك الخطأ والتراجع عنه. لذا سيقدم لكم محامي قضايا… اقرأ المزيد »تفاصيل حول انذار موظف بسبب السلوك في السعودية

إن إهمال الموظف لعمله وتقصيره في أداء مهامه الوظيفية قد يعرضه لعدة جزاءات تأديبية، ولا سيما عند تجاوز المخالفات حدها وعدم تراجعه عنها. ومن أبرزها… اقرأ المزيد »أبرز الأسباب التي تستدعي انذار نهائي للموظف في السعودية