في السعودية يعتبر عقد العمل هو الأساس الذي يمكن من خلاله تحديد طبيعة العمل ومدة أدائه والاتفاق عليها بين الموظف وصاحب العمل. واليوم سيوضح محامي… اقرأ المزيد »حالات تحويل عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة في السعودية
في بيئة العمل السعودية، تعد العقود القانونية أساس العلاقة بين صاحب العمل والموظف. ومع ذلك، قد تطرأ ظروف تستدعي فسخ العقد من قبل صاحب العمل.… اقرأ المزيد »أسباب وخطوات فسخ العقد من قبل صاحب العمل في السعودية
هناك حالات يتم فيها إنهاء الحالة التعاقدية في السعودية بين صاحب العمل والموظف، و التساؤل هنا متى يستحق الطرف المتضرر التعويض عن فسخ عقد العمل… اقرأ المزيد »كيفية التعويض عن فسخ عقد العمل في السعودية
في سوق العمل المتغير في المملكة العربية السعودية، قد تجد الشركات والموظفين أنفسهم في مواقف تتطلب إعادة النظر في العلاقات التعاقدية. وإحدى الطرق الشائعة والمفضلة… اقرأ المزيد »تفاصيل فسخ عقد عمل بالتراضي في السعودية
أوجب نظام العمل السعودي الالتزام بعقد العمل من قبل طرفيه، وعدم إنهاء ذلك العقد أو فسخه إلا لأسباب مشروعة وفق شروط محددة. ولمعرفة أحكام فسخ… اقرأ المزيد »أهم التفاصيل حول فسخ عقد العمل في السعودية
يعد فسخ عقد العمل من قبل الموظف في السعودية من الأمور التي ينظمها نظام العمل السعودي بشكل دقيق لضمان حقوق كلا الطرفين، العامل وصاحب العمل.… اقرأ المزيد »خطوات فسخ عقد العمل من قبل الموظف في السعودية
يعد عقد العمل وثيقة تحفظ حقوق طرفي العمل وتبين حقوقهم وواجباتهم، و تنظم علاقات التوظيف بشكل عام. وقد وضح نظام العمل السعودي في مواده المختلفة… اقرأ المزيد »إنهاء العقد لسبب غير مشروع في السعودية
يعتبر انهاء عقد العمل من قبل الموظف حقاً أساسياً يضمنه نظام العمل السعودي، الذي يهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل. كما تتنوع… اقرأ المزيد »هل يمكن انهاء عقد العمل من قبل الموظف في السعودية؟
يعتبر تعويض انهاء عقد العمل من الحقوق الأساسية المكفولة للعاملين في المملكة العربية السعودية. حيث يشكل ضمانة مالية ومعنوية لهم عند انتهاء العلاقة التعاقدية مع… اقرأ المزيد »كيفية تعويض انهاء عقد العمل في السعودية
لا شك أن المرض قد يصيب الفرد في أي زمان ومكان، وانطلاقًا من حفظ حقوق الأفراد في أماكن عملهم فقد نظم المشرع السعودي حالات إنهاء… اقرأ المزيد »هل يمكن انهاء عقد العمل بسبب المرض في السعودية؟
