تمثل التسوية الودية خطوة أساسية لبدء المطالبة بالحقوق العمالية حتى وإن لم تنتهي بالصلح، فإنها محضر التسوية يؤهل حامله لإقامة الدعوى القضائية دون عائق. اليوم… اقرأ المزيد »حقوق العامل في التسوية الودية للنزاعات العمالية في السعودية
في ظل سعي المملكة لتطوير وتحسين بيئة العمل، أطلقت وزارة الموارد البشرية خدمة التسوية الودية لتكون أولى مراحل النظر في الشكاوى العمالية بين العامل وصاحب… اقرأ المزيد »كيفية حجز موعد التسوية الودية في السعودية: للأفراد والمنشآت
تُعد التسوية الودية إحدى الوسائل القانونية المهمة التي تتيح لأطراف عقود العمل محاولة حل نزاعاتهم دون اللجوء مباشرة إلى المحاكم، بما يوفر الوقت والجهد، ويحافظ… اقرأ المزيد »طريقة رفع دعوى التسوية الودية في السعودية
هل تجد نفسك في مواجهة نزاع عمالي يهدد حقوقك ومصالحك؟ هل تبحث عن حل ودي يجنبك متاعب التقاضي؟ في المملكة العربية السعودية، تُعد دعوى التسوية… اقرأ المزيد »استشارات قانونية متعلقة برفع دعاوى التسوية الودية في السعودية
هناك طريقان لحل النزاعات العمالية أحدهما التسوية الودية والآخر التقاضي العمالي، فإذا وجدت نفسك أمام نزاع عمالي يهدد مستقبلك الوظيفي وحقوقك العمالية، أي طريق منهما… اقرأ المزيد »الفرق بين التسوية الودية والتقاضي العمالي في السعودية
عندما يقع نزاع عمالي بين العامل وصاحب العمل يوجد آلية لتسوية هذا النزاع بشكل ودي، يطلق عليها اسم تسوية الخلافات العمالية في السعودية. هذا المقال… اقرأ المزيد »آلية تسوية الخلافات العمالية في السعودية
هل تعلم أن النزاعات العمالية في السعودية لا تتطلب بالضرورة اللجوء إلى المحاكم؟ هل تعلم أن هناك طريقًا أسهل وأسرع يُمكن أن يُنهي الخلاف بين… اقرأ المزيد »طريقة تقديم طلب التسوية الودية للمنازعات العمالية في السعودية
