نظام العمل السعودي

يُعد الإنذار بالفصل (إشعار إنهاء العقد) من أهم الضمانات التي يوفّرها نظام العمل السعودي للعامل وصاحب العمل معًا، إذ يحدد مهلة زمنية تُمكّن الطرفين من… اقرأ المزيد »شروط الإنذار بالفصل في قانون العمل السعودي الجديد والفرق بينه وبين الفصل التعسفي

في بيئة العمل الحديثة بالسعودية، أصبحت مسألة عدد ساعات العمل وحساب الأجر الإضافي من أبرز القضايا التي تشغل الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء. ومع… اقرأ المزيد »عدد ساعات العمل في السعودية وحساب الزيادة على الراتب وفق المادتين 101 و106

اضطر «سلمان» إلى العمل لساعات إضافية ثلاثة أشهر متتالية دون أجر، وعندما طالب بمستحقاته قوبل بالرفض. هنا أدرك أنه يملك حق بحسب نظام العمل السعودي… اقرأ المزيد »متى يحق لك رفع دعوى قضائية ضد جهة العمل في السعودية

وجد «مهند» نفسه محتارًا بعد أن طلب منه صاحب العمل تحمّل رسوم تجديد الإقامة، في حين يؤكّد زملاؤه أن النظام يُلزم الشركة بتلك الرسوم. هذا… اقرأ المزيد »تفسير مواد نظام العمل السعودي للموظفين بشكل مبسّط

تُعدّ مخالفات نظام العمل في السعودية من أكثر القضايا التي تشغل بال الموظفين وأصحاب المنشآت، نظرًا لتأثيرها المباشر على العلاقة التعاقدية والاستقرار الوظيفي. سواء كنت… اقرأ المزيد »دليل مخالفات نظام العمل في السعودية وكيفية التبليغ عن الشركات المخالفة

في إحدى الشركات الكبرى بالرياض، وقع خلاف بين صاحب العمل وأحد الموظفين حول تأخر صرف الراتب وتأجيل إجازة سنوية، ما كاد أن يؤدي إلى توتر… اقرأ المزيد »التزامات صاحب العمل والعامل في القانون السعودي: كيف تحمي حقوقك القانونية؟

وضعت المملكة ضوابط جديدة لإيقاف الخدمات، متضمنة منع إيقاف الخدمات إلا لأسبابٍ محددةٍ وضمن شروطٍ معينة، والتي تعتبر بشرى لمن عليه إيقاف خدمات. لمعرفة تفاصيل… اقرأ المزيد »منع إيقاف الخدمات في السعودية والآثار المترتبة عليه

هل ترغب بمعرفة العقوبات التأديبية في نظام العمل السعودي، وكيف يتم فرضها وفق نظام تأديب الموظفين السعودي الجديد pdf. اقرأ المقالة التالية الذي يقدمها لكم أفضل… اقرأ المزيد »تعرف على العقوبات التأديبية في نظام العمل السعودي

حدد قانون العمل العديد من مستحقات العامل بالقطاع الخاص في السعودية، بالإضافة إلى إقرار شروط وكيفية الحصول عليها والتزام صاحب العمل بها في مختلف الظروف.… اقرأ المزيد »مستحقات العامل بالقطاع الخاص في السعودية