تعتبر المادة 85 من نظام العمل السعودي، المادة التي تنظم كيفية استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة عند استقالته. فإذا كنت تريد معرفة المزيد عن تلك… اقرأ المزيد »المادة 85 من نظام العمل السعودي والفرق بينها وبين المادة 84
هل سمعت عن ضرورة تطبيق أحكام المادة 88 من نظام العمل السعودي، فيما يخص إنهاء العلاقة العقدية بين العامل وصاحب العمل. في المقالة ستجد تفاصيل… اقرأ المزيد »المادة 88 من نظام العمل السعودي
يشكل نظام العمل السعودي داعماً أساسياً في تنظيم العلاقة ما بين العامل وصاحب العمل لذلك عملت المملكة السعودية على الاهتمام به وبكافة مواده مثل المادة… اقرأ المزيد »المادة 74 من نظام العمل السعودي
حدد نظام العمل القواعد القانونية التي توضح علاقة العمال مع أصحاب العمل، مثل تحديد ساعات العمل وحق العامل في الإجازات، ومتى يحق للعامل أن يترك… اقرأ المزيد »حالات المادة 81 من نظام العمل السعودي
تعد المادة 75 من نظام العمل السعودي أحد المواد التي تنظم علاقة العمل بين أصحاب العمل والعمال في المملكة العربية السعودية. وتهدف لحماية حقوق العمال… اقرأ المزيد »شرح المادة 75 من نظام العمل السعودي
إن فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية، يتضمن أحكام الفصل التعسفي التي تستوجب تعويض العامل عما لحقه من ضرر نتيجة ذلك… اقرأ المزيد »فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية
هل تعرضت للفصل التعسفي، أو الفصل لسبب غير مشروع وفقاً لأحكام المادة 77 من نظام العمل السعودي؟ لمعرفة أحكام فصل بموجب المادة 77 من نظام… اقرأ المزيد »فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية
هل سمعت عن المادة 80 من نظام العمل السعودي، جوابك سيكون نعم، لأنها تعتبر من أهم المواد في نظام العمل ولائحته التنفيذية. فإذا ما كنت… اقرأ المزيد »المادة 80 من نظام العمل السعودي
يمكن لصاحب العمل فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل في السعودية، وفق الحالات المذكورة بتلك المادة، شريطة إثبات تلك الحالات. لمعرفة المزيد عن… اقرأ المزيد »فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل في السعودية
أكدت المادة 80 من نظام العمل السعودي على حق صاحب العمل بإنهاء عقد العمل دون إشعار أو تعويض أو مكافأة للعامل خلال فترة التجربة. لمعرفة… اقرأ المزيد »فترة التجربة المادة 80 في السعودية
